Le Fonds social européen soutient le Service militaire volontaire

Piloté par le ministère des Armées, le Service militaire volontaire (SMV) s’adresse à des jeunes français de 18 à 25 ans, éloignés de l’emploi, en situation précaire ou identifiés comme décrocheurs. Le dispositif permet à ces personnes de s’intégrer dans la vie citoyenne active grâce à une formation soutenue, sur les plans comportemental et professionnel.

Les militaires du SMV assurent un encadrement avec bienveillance dans un cadre strict des jeunes, au sein d’un milieu militaire, leur permettant également à terme d’insérer plus facilement le marché du travail. “La préparation à l’emploi proposée par le SMV […] prend en compte la situation globale du volontaire pour lui offrir des perspectives d’intégration et d’évolution personnelle, sociale et professionnelle plus solides”, indiquent les cadres du dispositif. Après la validation du dossier de candidature, le stagiaire volontaire recevra une formation complète et une solde de 345 euros par mois.

Le “volontaire stagiaire” : une formation complète

La formation se déroule sur une période de 8 à 12 mois en fonction du métier choisi, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle. Le jeune stagiaire pourra par exemple se former pour devenir ouvrier du bâtiment, commis de cuisine, vendeur spécialisé, agent d’entrepôt ou encore chaudronnier.

Si le SMV repose sur l’aspect militaire, notamment par l’acquisition d’une rigueur et d’un savoir-être, il inclut également une formation professionnelle soutenue, accompagnant le stagiaire du recrutement jusqu’à l’emploi. “Le SMV n’a pas pour ambition de former des soldats mais des citoyens”, soulignent les services du dispositif.

Le Service militaire volontaire comprend tout d’abord un mois de formation de type militaire, fondée sur la discipline et le renforcement des règles de vie en société. Suivent en général 4 mois de formation, fondée sur la discipline et l’apprentissage des règles de vie en société, au cours desquels les jeunes sont accompagnés dans l’acquisition d’une plus grande autonomie. Ils sont par exemple formés au secourisme, présentent l’examen du permis B, et entament une remise à niveau scolaire. Pendant cette durée, ils participent également à des actions citoyennes, comme des missions au profit d’œuvres caritatives.

La formation professionnelle à proprement dite vient compléter le dispositif, et peut s’étendre jusqu’à 400 heures pour certains métiers. Les services du SMV s’appuient pour cela sur de multiples partenariats, comme des prescripteurs, des formateurs ou des employeurs, faisant partie des réseaux tissés par les centres.

Un dispositif soutenu par les fonds européens

Le Fonds social européen (FSE) cofinance les actions du SMV sur la période 2019-2021 au titre du programme opérationnel national FSE 2014-2020. Le coût global du SMV est estimé à 57,4 millions d’euros. Dans une démarche d’amélioration de la formation et de l’emploi en Europe, le FSE soutient le projet à hauteur de 60 %, soit une subvention de 34,4 millions d’euros.

Les dépenses prises en charge par FSE concernent les personnels de chaque régiment assurant l’accompagnement des jeunes, le reste des dépenses comprenant également l’hébergement et les repas des participants, ainsi que le matériel utilisé pour les formations réalisées en interne.

Bien que récent, le SMV affiche un succès croissant et des résultats d’insertion probants. “Au vu de ses résultats qui confirment année après année la pertinence et l’efficacité du dispositif, le SMV a vu son objectif de recrutement porté à 1 500 bénéficiaires en 2022″, expliquent les services du ministère. Une antenne a d’ailleurs ouvert à Marseille en octobre dernier, pour étendre le service à la région Sud-PACA.