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EU-Talk n° 5 : chat avec avec David Bearfield. Les métiers de l'Europe - Comment faire carrière dans les institutions ?

David Bearfield est Directeur de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) des Communautés européennes, un office interinstitutionnel en charge d’organiser des concours généraux pour la sélection de personnel en vue d’un recrutement dans les institutions et organes consultatifs de l’Union européenne.

Les internautes ont débattu, ce jeudi 6 juin, lors de ce chat sur “les métiers de l’Europe” .

Retrouvez le contenu intégral du chat ici.

10h48 Toute l’Europe:
Bonjour, le EU-Talk avec David Bearfield, DG EPSO de la Commission européenne, commencera à 11h.

11h04 Commentaire de la part de David Bearfield
Je suis maintenant au chat

11h04 Commentaire de la part de Claire@Brux
Bonjour. Quel est le pourcentage du personnel de la Commission renouvelé chaque année?

11h06 David Bearfield:
Bonjour Claire, ce chiffre varie d’une année à l’autre en fonction des besoins des institutions européennes, et de leur budget. en moyenne, les Institutions européennes ont recruté approx. 1250 fonctionnaires par année

11h07 Commentaire de la part de Serge BOUCLAINVILLE
Y a-t-il un répertoire des emplois de l’UE, conditions d’accès et calendrier des concours?

11h13 David Bearfield:
tout est sur notre site web concernant les conditions

11h14 Commentaire de la part de Emmanuel
Des concours généraux sont-ils prévus chaque année en AST et en AD ?

11h14 Commentaire de la part de Lauren
Quand pensez-vous aura-t-il des positions ouvertes de AD5 (Administration entry level)?

11h14 David Bearfield:
Le personnel permanent est principalement recruté au moyen de concours généraux, qui ne sont pas destinés à pourvoir des postes spécifiques, mais à constituer une réserve de recrutement dans un domaine d’action plus général. Voici les profils que nous recherchons régulièrement :http://europa.eu/epso/discover/job_profiles/index_fr.htm Si vous êtes intéressé par un poste de fonctionnaire (permanent) ou contractuel, voyez les domaines des prochains concours/sélections qui seront publiés : jobs.eu-careers.eu Les candidats peuvent s’inscrire uniquement pendant une période d’inscription bien définie. (approx. 1 mois suivant la publication d’un nouveau concours/sélection) et s’ils remplissent les conditions d’admission reprises dans l’avis de concours ou l’appel à manifestation d’intérêt.

11h15 David Bearfield:
en principe, le prochain concours AD5 généraliste sera lancé en mars 2014,à confirmer!

11h17 Commentaire de la part de Julie
Bonjour. Est-il possible de s’inscrire à plusieurs concours en même temps ? Par exemple celui de la Commission Européenne et celui du Conseil Européen ? Merci.

11h19 David Bearfield:
les concours epso sont généralement pour toutes les Institutions. il n’y a pas de limitation concernant les inscriptions, mais attention: vous devez être sûr de remplir les conditions d’eligibilité propre à chaque concours

11h19 Commentaire de la part de Katrien@Anvers
Il y ont a beaucoup de ‘cours’ (parfois très chers) qui promettent d’augmenter la possibilité de réussir aux examens européens. A votre avis, c’est une avantage d’avoir suivi des cours comme ça?

11h23 David Bearfield:
on ne recommande aucun cours privé. chaque candidat peut se préparer comme il voit mieux, mais les concours ne sont pas conçus comme nécessitant la participation à des cours chers. vous pouvez vous préparer en utilisant les exemples sur notre site, mais il existe énormément de tests de raisonnement sur le web qui ne coutent pas cher si vous désirez vous préparer d’avantage.

11h23 Commentaire de la part de Caroline
Bonjour, les concours AD5 en 2014 ressembleront-ils à celui organisé en 2012 (structure, nombre et contenu des épreuves?)? Ou doit-on s’attendre à des nouvelles réformes du concours? Merci!

11h24 David Bearfield:
les centres d’évaluation sont axées sur les compétences, et vous ne pouvez pas acquérir une compétence dans un séance de préparation!

11h25 David Bearfield:
en principe les tests seront les mêmes. il n’ya pas de nouvelle réforme prévu - on est dans l’amélioration progressive des systémes de sélection

11h26 Commentaire de la part de Chryssoula
Pourquoi est-ce que les linguistes doivent passer des cours de mathématiques? De cette manière, les non spécialistes (voir les économistes) ont plus de chances de réussir au lieu de ceux qui ont fait des études universitaires dans le domaine principal des postes:

11h29 David Bearfield:
simple: tout fonctionnaire doit posséder des compétences de bases. on recrute pour une carrière ou un linguiste peut être appelé à exercer d’autres tâches. en tout cas, le degré de difficulté d’une épreuve de raisonnement numérique (pas maths!) varie bcp selon le profil - donc + difficile pour un économiste que pour un interprète

11h29 Commentaire de la part de Aleudet
Bonjour, Ne pensez-vous pas que les nationaux des nouveaux Etats-membres de l’UE sont favorisés au détriment des nationaux des Etats-membres plus anciens (comme la France, l’Italie, l’Allemagne…) ?

11h31 David Bearfield:
pas du tout. on sélectionne sur base de la mérite de chaque candidat. les ressortissants des anciens états-membres réussissent bien les concours epso

11h31 Commentaire de la part de Bibia
Pour bien connaitre les questions européennes (je travaille dans le milieu européen), et avoir déjà échoué 3 fois aux concours AST et AD, je regrette de voir que je perds mon temps car je n’apprends strictement rien en buchant ce genre de concours. Souhaitez-vous uniquement recruter des robots qui n’ont aucune culture générale de l’Europe ?

11h34 David Bearfield:
il n’y a plus l’épreuve des connaissances européennes au stade de la présélection! tous nos tests sont là pour tester chacune des compétences qui ont été identifiées comme indispensable pour un fonctionnaire européen. on ne veut surtout pas de robots, mais des personnes motivées et hautement compétents!

11h34 Commentaire de la part de Caroline
A-t-on prévu de changer les tests d’accès aux concours européens ?

11h36 David Bearfield:
ca dépend du concours. pour les administrateurs c’est stable, mais pour les linguistes on a introduit une nouvelle épreuve de compréhension linguistique, tandis que pour les interprètes il n’y aura pas de tests de présélection

11h37 Commentaire de la part de mario
Bonjour, je sui très intéressé au Bureau des Affaires Humanitaires au sein de la Commission Européenne (ECHO). Pour y accéder faut-il passer à travers un concours (AD5, AD7 ou autres?) ou bien il y-a-t-il d’autres chemins? merci

11h38 David Bearfield:
pour être fonctionnair au sein d’ECHO il faut avoir réussi un concours. mais les institutions engagement également des agents contractuels

11h39 Commentaire de la part de Dyzi
Faut-il être absolument d’origine croate pour pouvoir travailler en tant que traducteur dans cette langue?

11h40 David Bearfield:
non, il faut une parfaite maîtrise de la langue croate. pour les concours ‘non-linguistiques’ dans le cadre de l’élargissement, il faut cependant la nationalité croate!

11h40 Commentaire de la part de Laura
Do many of the successful translators hold a diploma in translation?

11h42 David Bearfield:
by no means all. the competitions are open to graduates in any discipline, so we see successful candidates from many backgrounds - but having a degree in translation will certainly be a good start!

11h43 Commentaire de la part de Anabela Luis
Recherchez-vous des experts seniors ou préférez-vous recruter un personnel plus jeune?

11h45 David Bearfield:
les 2. c’est pourquoi certains concours de généralistes sont organisés aux grades de base tandis que d’autres nécessitent p ex 6 ou 7 ans d’expérience, voire plus - p ex les concours spécialistes sont généralement à un grade plus élevé, et un tiers du concours AD est au grade AD7 (expérience requise)

11h46 Commentaire de la part de virginie-bruxelles
Pourriez-vous préciser ce que vous entendez par “nouvelle épreuve de compréhension linguistique” pour les traducteurs ? Merci

11h47 David Bearfield:
c’est une épreuve de compréhension écrité à un niveau élevé dans la 2e et 3e langue. vous avez un texte suivi d’un nombre que questions. il a été introduit comme test en 2012

11h48 Commentaire de la part de mario
Les agents contractuels sont les Experts Individuels que ECHO recherchent? Et quels concours précisément existent pour etre fonctionnaire au sein de ECHO?merci

11h49 Commentaire de la part de mario
Agents contractuels c’est-à-dire des Experts Individuels?

11h50 David Bearfield:
agent contractuel est une catégorie de personnel dans les institutions, normalement avec un contract limité dans le temps. parfois il y a un concours de spécialistes dans le domaine d’aide ou de relations externes, comme en 2012 ou le concours AD a inclu un domaine relex

11h51 David Bearfield:
pour le test linguistique je peux ajouter que des exemples sont disponibles sur notre site web 🙂

11h52 Commentaire de la part de Loona
Many candidates who sit the EU competitions complain about the quality of the translation of verbal reasoning tests, especially in languages other than French, English or German, which may in turn affect the final outcome of the candidates’ performance - what is EPSO planning to do to improve this situation?

11h54 David Bearfield:
there are actually very few complaints. those that we receive are examined very carefully and any items found sub-standard are removed and the question neutralised. questions are translated very very carefully by the Commission’s translation department and go through many quality checks and constant monitoring of item performance. the questions in EN/FR/DE have also been translated using the same methods!

11h55 Commentaire de la part de Chryssoula
Le fait que le nombre des candidats s’élève à 55.000 pour à peu près 100 places sans répartition territoriale,étant donné qu’il y a des disproportions démographiques, socio-économiques et éducatifs entre les pays, ne crée-t-il pas des injustices?

11h59 David Bearfield:
d’abord les faits! en 2012 il y avait approx 41k candidates pour presque 300 places. si on regarde tous les concours publiés depuis 2010, l’équilibre géographique est remarquablement bien. il faut noter que le statut de la fonction publique européenne interdit le recrutement par nationalité, ainsi que des quotas; les concours sont ouverts à tous, et gérés sous le principe de mérite et d’égalité de traitement. injustice? je dirais que c’est bien le contraire!

11h59 Commentaire de la part de Kaede
Comment la Commission juge-t-elle plus de 14 000 candidatures pour les stages rémunérés ?

12h02 David Bearfield:
pour les stagiaires, c’est la commission que gère la sélection. la commission évalue les candidatures et établit un ‘short-list’ qui s’appelle le livre bleu. les services choissent parmi ces candidats. regardez pour + d’info dans les liens utils sur notre site web

12h02 Commentaire de la part de Caroline
Les concours AST 1 existent-ils toujours ?

12h05 David Bearfield:
une réforme du statut des fonctionnaires européens est en discussion, qui pourrait modifier le grade des assistants secrétaires ast1. en attendant l’issu des négociations sur ce projet, les insitutions ont décidé de ne pas lancer un conours ast1

12h08 Commentaire de la part de Marion
Bonjour Monsieur, j’aimerai connaitre les possibilités de carrière pour les étudiants en droit des affaires (droit de la concurrence, consommation) au sein des institutions européennes ?

12h09 David Bearfield:
Bonjour Marion, pour plus d’information concernant les domaines d’action auprès des institutions européennes, voyez : http://europa.eu/pol/index_fr.htmLe personnel permanent est principalement recruté au moyen de concours généraux, qui ne sont pas destinés à pourvoir des postes spécifiques, mais à constituer une réserve de recrutement dans un domaine d’action plus général. Voici les profils que nous recherchons régulièrement :http://europa.eu/epso/discover/job_profiles/index_fr.htm Si vous êtes intéressée par un poste de fonctionnaire (permanent) ou contractuel, voyez les domaines des prochains concours/sélections qui seront publiés : jobs.eu-careers.eu Les candidats peuvent s’inscrire uniquement pendant une période d’inscription bien définie. (approx. 1 mois suivant la publication d’un nouveau concours/sélection) Si vous êtes intéressée par un stage, je vous invite à consulter les opportunités à l’adresse :http://europa.eu/epso/discover/useful_links/index_fr.htm

12h10 David Bearfield:
bcp de lauréats ont fait des études de droit!

12h13 David Bearfield:
alors, je dois malheureusement quitter ce chat maintenant. j’espère avoir répondu à vos questions et je vous remercie bcp de votre intérêt pour les carrières dans l’UE!!! s’il vous reste des questions, soit vous pouvez consulter notre site, soit envoyer directement la question chez notre équipe de conact via le lien suivant:https://europa.eu/epso/application/passport/webform.cfm?usertype=1&lang=en&langsub=ok

12h13 David Bearfield:
un grand merci à tous et à toutes! bonne chance David Bearfield

12h14 Toute l’Europe:
Nous remercions chaleureusement David Bearfield pour ces réponses !

12h15 Toute l’Europe:
Nous vous remercions toutes et à tous pour vos nombreuses questions, et vous invitons d’ores et déjà à noter la date du 27 juin 2013 pour notre prochain Chat EU-Talk avec Viviane Reding !

12h16 Toute l’Europe:
Vous trouverez prochainement l’intégralité de ce chat sur notre site www.touteleurope.eu

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