Ces lignes directrices sont susceptibles de vider le droit des travailleurs aux périodes de repos journalier et hebdomadaire de sa substance car elles n’obligent pas les employeurs à veiller à ce que les travailleurs prennent effectivement des périodes de repos minimales.
Les lignes directrices britanniques sur le temps de travail sont contraires au droit communautaire
Publié le 07.09.2006