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La Commission s’emploie à combler l’écart de rémunération entre hommes et femmes

Dans l’Union européenne, les femmes continuent de gagner en moyenne 15 % de moins que les hommes, estime la Commission européenne. Un rapport publié aujourd’hui énonce des solutions permettant à l’Union européenne de combler cet écart, qui ne s’est guère modifié au cours des dix dernières années. L’écart salarial entre hommes et femmes représente la différence entre la rémunération horaire moyenne brute des premiers et celle des secondes dans l’ensemble de l’économie. Il reflète les discriminations et les inégalités qui caractérisent le marché du travail et dont les femmes sont, dans la pratique, les principales victimes.

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