Tous les Etats membres de l'UE n'ont pas fixé un salaire minimum. Sur 27 Etats membres, 20 disposent d'une législation nationale établissant un salaire minimum légal.

Parmi ces Etats, le niveau des salaires minimums varie fortement : de 123 euros par mois en Bulgarie à 1758 euros par mois au Luxembourg, soit 14 fois plus.

Il faut noter que la proportion de salariés percevant le salaire minimum est également très différente d’un Etat membre à l’autre et généralement
supérieur pour les femmes : en 2007, en Espagne et en Pologne, ce pourcentage est en dessous de 3 %. Pour la Bulgarie et la France, le pourcentage est supérieur à 16 %.

Trois groupes se distinguent :

• les salaires variant de 123 à 347 euros (Bulgarie, Roumanie, Lettonie, Lituanie, Estonie, Hongrie, Slovaquie, République tchèque et Pologne) ;
  
  

• les salaires minimums entre 566 et 877 euros (Portugal, Slovénie, Malte, Espagne et Grèce) ;
  
  

• les plus hauts salaires, entre 1086 et 1758 euros (Belgique, France, Irlande, Luxembourg, Pays-Bas et Royaume-Uni).

Les sept autres Etats membres (Allemagne, Autriche, Chypre, Danemark, Finlande, Italie, Suède) ont fixé un salaire minimum par branches ou prévoient que les salaires minimums soient déterminés par négociation entre les partenaires sociaux.